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据悉,很多团队被集体挖到OYO,进入后也就自动形成了派系。第一代BD叶枫也对锌财经透露,他加入时OYO不过600多人,但是其中有约200人来自饿了么。截至2018年底,OYO酒店中国公司员工总数已超6000人。据锌财经了解到,派系斗争蔓延到了OYO各处。“OYO内部存在严重的争权夺利现象,这也是我主动离职的一个原因。”何章说。

裁员背后,是OYO严重的内部问题:数据造假、僵尸酒店、内部腐败、部门利益冲突、派系斗争、直营新业务受挫等。今年5月,OYO酒店合伙人兼CFO李维公布了2019年的目标:全国1500+城,20000+酒店,最终成为全球最大的连锁酒店集团。同时,OYO中国宣布迈入的2.0时代,开始强调 “规模化+精细化”发展。但很快,2.0的“保障收益+营收分成”计划,就遭到诸多酒店主抱怨,无法真正提高收益,更多的是增加酒店入住率的“表面文章”。

恶意投诉举报每年超100万件不仅是电商行业,恶意索赔已成为一个普遍的社会问题。中国市场监管报社的调研显示,恶意索赔一般聚焦在广告宣传、标识标签的瑕疵,既非假冒伪劣,也不涉及知识产权问题。近年来,全国以“打假”“维权”为名发起的恶意投诉举报每年超100万件,职业索赔现象逐渐呈现出团伙化、专业化、规模化、程式化的特征和趋势,不仅严重困扰企业正常的生产经营秩序、影响营商环境,且滥用投诉举报、信息公开、复议诉讼、监察投诉等权利,大量挤占有限的行政资源和司法资源。

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有国外媒体报道,中国在2017年的战术飞机产能就达到了115架,略微高于美国的110架产量,继续维持着世界战斗机最高产量。在2018年,中国交付的战斗机数量将不低于120架。经过了多年的规模紧缩,俄军从2014年开始,每年保持接收100架左右新型战机的规模。军用飞机的订单量在2014年达到了20年来最高峰,共有108架不同类型的飞机交付俄国防部,其中81架战斗机、20架教练机和7架运输机及其他类型飞机。随后在2015、2016、2017三年都保持这个增速。

因为没钱,所以正义?黄峥曾说,(北京)五环内的人不懂拼多多——好的,感谢诡辩大师黄峥,北京的媒体人还是看得懂拼多多的,毕竟他们绝大部分在五环内上班,却在五环外睡觉和消费。拼多多并非没有同情者,而他们本着“存在即合理”的精神,也道出了一个事实:你在三四线以下的城镇和村头小卖部购物,货架上的东西和拼多多没有任何区别。让他们买正品,首先这些消费者得能买得起啊。

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